Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per obtenir informació dels seus hàbits de cerca i intentar millorar la qualitat dels nostres serveis i de la navegació pel nostre lloc web. Si estàs d’acord fes click a ACCEPTAR o segueixi navegant.

Responsabilitat Social

Contractació de persones amb discapacitat
Fundació Joia és una entitat compromesa amb la promoció de la salut mental i per això focalitza la seva atenció i professionalització en el col·lectiu de persones afectades per trastorns de salut mental. Actualment donem oportunitats laborals a més de 77 professionals amb trastorns de salut mental.

Equitat de gènere
Fundació Joia disposa d’una plantilla on el 47,6% són dones i el 66,6% dels càrrecs estratègics estan ocupats per dones. L’entitat desenvolupa el seu Pla d’Igualtat d’Oportunitats i perspectiva de gènere.

logo etiq resp
Etiqueta Responsable

Fundació Joia disposa de l’Etiqueta Responsable de Ingeniería Social que ens distingeix per les bones pràctiques amb valors amb una actuació transversal en els 3 àmbits de l’empresa: econòmic, social i mediambiental, complint amb els 10 criteris exigits:





1. Control de la cadena de proveïment des d’una visió de respecte pels Drets Humans i sostenibilitat.
2. Promoció de criteris de compra local.
3. Gestió amb criteris de Responsabilitat Social.
4. Gestió econòmica sostenible i no fraudulenta.
5. No discriminació i igualtat d’oportunitats.
6. Foment de la conciliació de la vida personal i laboral.
7. Comunicació i foment de la participació.
8. Entorn de treball segur per tota la plantilla.
9. Col·laboració amb el territori i iniciatives socials.
10. Política sostenible: reduir, reciclar i reutilitzar.
11. Actuacions per a la lluita contra el canvi climàtic.

logo charter
Charter de la Diversitat

El Charter de la Diversitat és una iniciativa que sorgeix de Directives Europees per millorar l’eficiència empresarial, la sostenibilitat social i el respecte per la legislació en matèria d’igualtat, i la no discriminació. Treballa pel dret a la igualtat d’oportunitats en l’accés a un lloc de feina i per a la conciliació de la vida laboral i familiar.



logo arcord
Acord Ciutadà

L’Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva és l’espai de participació, de cooperació publico-privada i d’acció conjunta entre institucions i organitzacions de la ciutat que treballen per construir una Barcelona més inclusiva i amb major qualitat de vida per a totes les persones mitjançant la promoció de la cooperació i l’articulació de xarxes d’acció per avançar en la construcció plural i democràtica d’un bé comú primordial: la inclusió social.




logo pacte
Pacte del Temps

El Pacte del Temps de Barcelona és un acord de ciutat que promou la realització d’actuacions per a que les persones visquin i organitzin el seu temps de vida quotidiana segons les seves necessitats en un marc col·lectiu de convivència. Vol contribuir, entre d’altres, a l’impuls d’una nova cultura del temps a les organitzacions a favor de models més eficients i més respectuosos amb les persones.




logo respon
Respon.cat

Respon.cat és un organisme que vol implicar les empreses i les organitzacions empresarials més compromeses amb la Responsabilitat Social, amb l'objectiu de promoure un salt qualitatiu i quantitatiu de l'RSE a Catalunya. És un projecte de país vinculat a la competitivitat sostenible de les empreses, que focalitza l'RSE com a factor estratègic i cultural de les empreses.




logo xib
Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB)

La Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB) es constitueix amb el convenciment de que el treball de col·laboració entre el govern local i el tercer sector més capdavanter en l’àmbit de la inserció en el mercat ordinari pugui esdevenir una estratègia eficaç per a l’impuls de la inclusió laboral de les persones amb discapacitat en el mercat ordinari de treball de la ciutat.

 

 

 

xarxanust

Xarxa NUST
La Xarxa NUST – Nous Usos Socials del Temps és una iniciativa creada el 2006 per l'Ajuntament de Barcelona i formada per empreses compromeses amb facilitar una millor gestió del temps i conciliació de la vida laboral, familiar i personal, afavorint la productivitat i un clima de confiança que beneficiï tant a l'empresa com a les persones que hi treballen, i contribuint a la millora de la qualitat de vida de les persones de la ciutat.

 

 

ODS treballats:

ODS 5ODS 10ODS 16

On estem?

Avinguda Josep
Tarradellas, 19-21
T. 93 289 24 30


c/ Indústria, 50
T. 93 210 24 19


Gran Via de les Corts
Catalanes, 997
T. 93 303 50 97

Contacte

Oficines Centrals
T. 93 452 04 67


Horari d'atenció
DL-DJ 8.00-13.00h i 14.00-17.00h
DV: 8.00-14.00h
Clubs Socials de DL a DV de 14.30 a 19.30h


joia@fundaciojoia.org

delegacioprotecciodades@fundaciojoia.org