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    Oportunidades laborales en el mercado protegido
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Programas Ofrecidos

Plan Individualizado de Trabajo (PIT)

Recoge información sobre las diversas áreas laborales y psicosociales y a partir de aquí se plantean los objetivos de mejora y el formato de intervención, evaluación y seguimiento de la evolución del trabajador/a en el lugar de trabajo.


Plan de formación personal

Permite que las personas destinatarias logren los conocimientos y actitudes, así como el desarrollo de habilidades y destrezas requeridas en cada área laboral. Se convierte en un elemento eficaz para la motivación, la autoestima y la promoción del trabajador/a y favorece su tránsito al mercado laboral ordinario.


Programa de inserción en el mercado laboral ordinario

Consiste en un conjunto de acciones centradas en la persona y de forma individualizada para que pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa del mercado laboral ordinario. Se trata de todo un proceso que, mediante la metodología de trabajo con apoyo (TAS), consta de tres fases:


Fase 1

Motivación, orientación y preparación para la incorporación al mercado laboral.


Fase 2

Herramientas de investigación de trabajo, gestión de ofertas laborales, preparación para entrevistas, prospección de lugares de trabajo e intermediación laboral sensibilizando a las empresas.


Fase 3

Una vez se ha conseguido la inserción en la empresa ordinaria se realiza un seguimiento y apoyo del proceso, que finaliza cuando la persona logra la autonomía laboral completa y la plena integración en la empresa.


Apoyo psicosocial

El objetivo de la USAP es conseguir la máxima autonomía personal y profesional y una óptima integración en el entorno social y cultural que facilite una participación plena de las personas con trastorno mental.

 


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