Hacer un donativo o llegar a un acuerdo de patrocinio cuya fundación desarrolla acciones de inserción laboral para personas con discapacidad, computa como creación de posiciones laborales. Por tanto, se convierte en una medida alternativa prevista por la ley siempre y cuando la aportación económica corresponda al equivalente del 1'5 del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) anual por cada persona trabajadora que se ha dejado de contratar por debajo de ese 2% que establece la cuota.

Otra de las medidas alternativas es el contrato con un Centro Especial de Empleo (CET) o con un autónomo con discapacidad, para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipamientos o varios bienes necesarios para el desarrollo de la actividad de la empresa.

Otra de las Medidas Alternativas es el contrato con un Centro Especial de Empleo (CET) o con un autónomo con discapacidad, por la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.

Esta medida será efectiva siempre y cuando supere en tres al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) anual por cada trabajador con Certificado de Discapacidad que se ha dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%. 

Desde Apunts y la Fundació Joia no trabajamos con implantes laborales, pero te ofrecemos los servicios de Apunts ubicados en la instalación de tu empresa ofreciendo un servicio más personalizado. Esto nos permite crear un implante laboral establecido según la ley previa de contratación en un CET.